现在很流行一种挑战极限的生存游戏。这种游戏是人类面对生存，克服自然恶劣环境，如何继续活下去的一种挑战。 作为一名职业指导员，接触了众多形形色色的求职者，我觉得他们大部分的人都多多少少地缺乏在现今社会上生存的一种能力。这里的生存能力不同于生存游戏中的生存能力，它是三种基本能力的结合体： 一、要有不断接受新事物的学习能力 缺乏这种能力的大都是一些年龄比较大的求职者。他们对于现今这个社会的社会现象和就业趋势都不甚了解。特别是那些国有企业退下来的求职者，他们已经和这个社会发展完全的脱了节。他们接受不了被退的事实，更不可能去接受重新再来一遍的时间、精力和辛苦。对于他们，我们要对症下药，解开他们的心结，让他们学会去接受，从思想上的接受，到新知识、新技能的接受和学习。 二、要有面对艰难坚持下去的工作能力 这种能力缺乏的多半是我们年轻的求职者。他们都是家中的小王子、小公主，从小就没有干过重活、累活，有什么麻烦的事也都是由长辈们统揽解决，他们无意间的角色就是旁观者和享受者。这样的情况我们可能要做的工作就更多，不仅对他们需要指导和鼓励，更甚至是他们的父母也需要开导。试问有哪一家单位会录用一个父母陪着面试的孩子？这样的孩子会有出众的工作能力吗？ 三、要有察言观色而知进退的社交能力 无论是干哪一行，都是需要与人交往的，所以交往能力的缺乏可能会使一个非常有能力的人失去展现他才华的舞台。一般体现在可见可闻的沟通交流，其实是心灵的流露，是需要用心去理解，用心去思考，用心去回答的。这种能力不是一蹴而就的，需要时间和切身的历练。 如果具备了这三种能力，你的职业人生就增添了动力和润滑剂，在现今的社会中，你不会总是苦恼发愁，一定会活得更精彩。